darbo užmokesčio tvarkos aprašas

Ar gali darbuotojas gauti daugiau nei 50% darbo užmokesčio avansą?
Situacija tokia: darbuotojas

[quote=Vetra]Gal galit padėti, kaip darbo užmokesčio modulyje paskaičiavus atlyginimą (su šauktuku

reprezentacija visai kitas reikals, jie reprezentacines išlaidas lygina su metiniu darbo užmokesčio fondu.
Bet

[quote=Czesia]Bukite malonus padekite. Moka dekretinių iki 1 m 70 % nuo darbo užmokesčio

Lt.
[/quote]

20 ir 70 proc. skaičiuojama nuo išmokėtino darbo užmokesčio.

tiersiog iškaityti iš darbo užmokesčio.

[/quote]

Jei bus atlygis už suteiktą paslaugą, tai bus

[quote=Sandra_v]Kaip daryti už autorinę sutartį GPM sumokėtas kodu 1311 kaip darbo užmokesčio, kaip

darbo užmokesčio pažymos
[/quote]
man nereikėjo[/quote]
žinok kiek privargau šiandien dar trijų rūšių

išmokėta 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio kompensacija. Kaip ji apskaiciuojama? Kokius menesius imti, jei

darbo užmokesčio matau kad prie DU pridėta šis pajamų mokestis. GPM nėra išskaičiuota, tik sodros

dalį darbo užmokesčio, mažesnę nei Tokiu atveju FR 0453 už 2003 m. rodoma abi išmokėtos sumos !!!
Šį

, negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo [b]vidutinio darbo

Sveiki,

Gal galit patart, kaip numatyti sargo mėnesinį darbo užmokesčio fondą, jei savivaldybės

situaciją.Pridėjau atleisto asmens išrašus iš darbo užmokesčio žiniaraščių ir pateikiau pataisytą 2a formą ta data

[quote=Dan]Kaip darote "Cente" jeigu DS numatyta darbo užmokesčio 50proc.kompensuojamą papildomą