npd

proc vmi ir sodra 28,.....proc
2. direktorius atligi pagal CV- tik 15 proc vmi be jokiu npd+ sodrai

NPD, PNPD? Nuo šitos 496 Lt dar atskaičiuojami mokesčiai, tai žiūrėkite, ar viskas gerai.
Pašalpos

mąstau...?Ir tuomet ar NPD galima nuo šioms įmokoms taikyti ir visi mokesčiai mokasi analogiškai...? ačiū

inspekcijos nuomonės dar negirdėjau.
Ir dar ar tą pačią dieną ir prašymą dėl NPD, atlyginimą mokėti vieną

pavyzdį:

VR, kai DU ("ant popieriaus") yra 853,60 Lt ; NPD 459,28 Lt
Iki ir MMA 800,00 Lt

nurodytas, jog 40 proc. nuo MMA, ir dar kitas 50 proc. MMA..
Darbuotojas gauna 800 lt., NPD ir PNPD

paklausi ar jis taikysis NPD, ar ne. Dabar dar reikės jiems sukti galvas, aiškinant, kad reikia pirma

, neatėmus NPD, PNPD, soc. draudimo įmokų, pajamų mokesčio...
Kalbama apie tą mėnesį išmokėtas išmokas, o

visokių niuansų, galėsit NPD prisitaikyt bei už vaikus PNPD, o gal ir negalėsit - priklausys nuo to, kaip

cituoju "(suma negali būti mažesnė nei MMA)" ar visgi galima pasimti 100 ir nemoketi nes nevirsijamas NPD

gaunamos, GPM - pateikus metinę GPM308 deklaraciją. Šioms pajamoms gali būti taikomas ir NPD)
kodas 27

supratimu, MMA ne direktoriui issimoketi tikrai verta, nes del NPD, beveik nereikes moketi GPM. Ar verta MMA

iškaičiuoti 70 proc. virš MMA ir 20 proc. nuo MMA. Darbuotojo DU 600, NPD-280 tai į rankas yra gaunasi 486

[quote=Tininga]
[quote=aiwita]
Radau tokią VMI skaičiuoklę dėl metinio NPD ir PNPD:
http

taikysite NPD, ar kaupia pensijai, jei kaupia, kiek procentų kaupia. Yra kad ir čia viršuje mygtukas