NPD 3 VAIKAI

form.savikainos dalį (562:3=187); o prie nel.atsk. (7 eil.) įrašau likusią sumą 375. ar taip?

dalyje nustatyti minimaliojo darbo užmokesčio dydžiai.
3. Darbuotojo valandinis atlygis arba mėnesinė

bėda:
1- bosas pamatys, kad ne taip lengva rasti gerų specialistų;
2- išaugs tavo autoritetas;
3

tvarkyti atleidimo dokumentų?
3. Ar aš galiu išeiti pagal 127.2 str. (būnant nedarbingume), parašiusi

nebūtų nuostatos apie tas 3 dienas, tai viskas būtų kitaip. Na persigalvojo darbuotojas ir jis turi pilną

, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir

darbuotojui reikėtų dirbti. Nors man tai atrodo neteisinga
Čia citata: "DK 147 str. 3 dalyje numatyta

[quote=jofky][quote=laura9][quote=jofky]Patarčiau nesigundyti 3* ir ten kur neviskas įskaičiuota

mėn. Tačiau mes, pvz., jei žmogus nori, išleidžiame 1 savaitei mokamų atostogų po 3 mėn., nes per tiek

atostogų laiką, nes tame ligos laikotarpyje pasitaikė 3 šventinės dienos, tai atostogų dienų prasirgta tik

lt. dividendu, imoneje yra 3 akcininkai - lietuvos fiz.asm., turintys 40; 50 ir 10 proc. akciju.
As

[quote=minette][quote=Daiel]Citata:
3) sprendimus dėl ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė

varianta patartumete pasirinkti: verslo liudijima ar individualia veikla?
3. Jeigu as nieko niekur

iniciatyva, tuomet uzlaikyti galesite tik iki 3 dienų, o jei isbandymo laikotarpis darbdavio iniciatyva

tai jis nuspres kokią datą įrašyti. Nieko jie man nepaskambino ir liko šeštadienis.[/quote]

Prieš 3