žmogus "prapuola" ir nebeina į darbą, darbdavys turi nusiųsti jam bent du registruotus laiškus, taip pat
2011-11-30 11:57 smalsuole / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1008623
[quote=Vejune78]
tai gal as tada blogai taikau?
lapkriti ismokejau lapkricio DU+atostoginiai
Tomaševskį.
Iš karto nušaunam du zuikius...:))
nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų ?
Juk nedarbingumo pažymėjimai tai du..... bet einantys vienas po
popierine alga, vienam darbuotojui DU pervedama su dienpinigiais 3500 lt kitam 4000lt dar kitam 5000 lt. Tai
2011-12-15 14:47 Zuikis1980 / Bendra / Komandiruotpinigiai / #1013120
.
Jokie formatavimai nepadeda. Netgi praplėtus pagal aukštį eilutę kad jau tikrai net du tokie tekstai
darbdaviams iskart reikia pasakyti metus ar du atostogausi ar galima tarkim po metu laiko,prasitesti atostogas
2012-01-03 20:06 Guzikelis / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1016666per paskutinius 3 mėn. uždirbtas DU/faktiškai dirbtų valandų. Paskui dauginame iš atostogų laikotarpiu
2012-01-09 15:06 ErnestaL / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1018283
.
[/quote]
Galima iš bėdos. (į kalėjimą dėl to nesodina).
Tai daug geriau, negu palikti du skirtingus
, paskui sausio mėnesį nuo 10-nemokamos iki 02 01:
DU už 12 - 450,00
Atost. už 12- 190,00
Atost. už 01
[quote=Reduxa]
Tai mano suskaičiuota neteisingai? Jei priskaičiuotas DU mažiau nei 800 Lt, tai NPD
. kaip gauti darbuotojo parašus:
* susipažinimo žymą su įsakymu įdarbinti (pakeisti DU sąlygas,atleisti
nereikia, tik atitinkamų jos punktų pakeitimo - pareigų ir galbūt DU. Pagrindas bus naujojo direktoriaus
2012-03-07 16:08 Tininga / Bendra / Pareigų pakeitimas / #1039045
.
Bet kalbėdama apie juos, išlaikau deramą pagarbą.
[/quote]
Tai beveik vieninteliai du žmonės
[quote=dircius]
Pakoregau grafika,
Galiu pasidaryti apskaitini laikotarpi du menesius, taip
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui