pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

[quote=eglina]Sveiki,
darbuotojas dirba 4 val. per dieną ir jo alga 300,00 Lt. Tai skaičiuojant

[quote=Piramide]
o jei darbuotojas dirba 1 val. per mėnesį, kai jam skaičiuoti atostoginius už

mėn.[/quote]

Bet jei darbuotojas dirba 0.5 etato ir daugiau nei jis, nei jo šeimos nariai jokių

zinosit...
ar sumines darbo laiko apskaitos atveju, kada darbuotojas dirba po 24 val./para ir jam ispuola

[quote=nalaila]
sveiki,
susidūriau su sumine ir atostoginiais. Jei darbuotojas dirba tik

Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2015 03 20 ir iki 2016 03 08 dirbo po 1 d.val. per dieną, atlyginimas

menesiai.
Darbuotojas ir dirba ir 5 ir 6 d.d Buna visaip. Nevirsija nustatytu darbo val skaiciaus nei per

sveiki,

Reikia išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, darbuotojas dirba nuo 2014-03-07

pazymejima jei darbuotojas dirba dvi pareigas ir sutartys yra atskiros, pvz.: musu mokyklopje dirba zmogus ir

jei darbuotojas dirba pagal dvi darbo sutartis. Dirba nuo 8 val iki 17 val ir nuo 18 iki 19 val. Tai

d. per savaitę dirba, bet pradirbęs 1 metus , darbuotojas turės užsidirbęs 28 kalendorines dienas

[quote=Dorota1]
ar teisingai galvoju, darbuotojas dirba slenkančiu grafiku, ne suminė darbo laiko

Sveiki,
darbuotojas buvo komandiruotėje, šiaip jis dirba 4 val. per dieną, komandiruotės metu 8

darbuotojas dirba keturias is penkiu dienu savaiteje, dabar atleidziamas, iskilo toks klausimas

Jei darbuotojas dirba 6 darbo dienu savaite. DU 800 . Eina atostogu nuo 2011 08 22 iki 2011 08 31