aiškinimus.[/quote]
Aš ir sakau: mes nemokame šios išmokos kaip draudimo išmokos. Forminame kaip
žyma "Neteko galios tada ir tada".
Bet kompensuojamos išmokos turi būti įvardintos ne vien įsakyme
darbo dienas, ir tiek.
Bandykite ieškoti informacijos
lubos yra ~4600lt.
O kaip tada skaiciuosis vaiko prieziuros atostogos, nuo kada ir kaip? Labai esu
korespondenciją ar iš kart apmokate?[/quote]
Sąskaita išankstiniam mokėjimui (sutartis ir pan.) neturi
iš darbuotojo - juk viskas taip kaip ir įprastai išskaičiuojant GPM iš atlyginimo.[/quote]
Supratau
uz nepanaudotas atostogas. Darbuotojas pas mus priimtas 2010.09.03 ir atleistas 2010.09.16, isdirbo
2010-09-16 10:50 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #851945
komentarą[/b], gal praeis noras pirkti.
[i]sweikos , uzkibau ir as uz www.provea.com/Provea
jam skaiciuoti kompenscija ir kaip jeigu:
dirbo nuo 2010 02 02
07 01 - 07 12 - atostogavo (turi
palauktų su tuo bankrotu?
Niekad su tuo nesusiduriau (tfu, tfu, tfu), tad ir patart mažai ką galiu.
.*197lt =788lt dienpinigiu.Tai per men man jau si suma ir sumazeja.Tai per metus susidaro menaza sumele.O
2010-09-21 13:10 taigule / Apskaita & Auditas / Komandiruotės LR teritorijoje / #853868atliekomis. Dar yra ir mobilieji taršos šaltiniai... Už kuriuos teks mokėti , na nebent įmonėje nėra nei
2010-09-22 16:38 Byla / Bendra / Apmokestinamieji gaminiai (teršimo mokestis) / #854482
[quote=birzelis][quote=Tininga][quote=birzelis]Kaip nurodote darbo sutartyje darbo laika?
Tiek ir
teikti RC metine FA. Pasirodo reikia
FA nepateikta uz 2008 ir 2009 metus. Kaip siuo atveju
kursoriumi ant paties pdf failo. ir taip perkelti į wordą.
Man zam zar irgi ne visus failus konvertuoja
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui