Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

tai net nenumano...
Esame tokiais atvejais domėjęsi, ir gavom tokį žodinį atsakymą. Gerai būtų gauti

- 21d
Tą gautą koeficientą 0,67 dauginu iš darbuotojo dienos VDU ir iš d.d.sk.per atostogas 20d.d (0,67

situacija, tai pajamuočiau 07 mėn. ir sąskaitos datos dienos kursu.[/quote]
mes atsiskaitome iš karto

komandiruotės tikslas, vieta (vietos), komandiruotės trukmė ir numatomos apmokėti išlaidų rūšys. [/i]

sudaroma kolekrtyvinė sutartis. Jeigu šitų darbuotojų atstovų nėra - negali būti ir jokios kolektyvinės

centai pas mane atsiranda ne is darbo ... ir algos centais nemoka... (kaip kad vienas ponas priekaba

, bet kodėl ir vandenuką? Neramina, kodėl ji per dieną išgeria tik kelis gurkšniukus vandens. Vandenį

, kuri turi plaunamą. nepasigenda ir to sausai siurbiančio?
Ar plaunamas pilnai atlieka visus darbus?

tinka paslaugas teikianciai imonei? Vis dar vedu apskaita exeliu, tai jau taip pabodo... O cia ir kaina

. Tai vat ir neaišku už kokį dydį negali būti mažesnis tas perskaičiuotas VDU?
Ką manote apie tai?
Čia

) svarbu pakeitimai darbo sutarty ir parašai joje[/quote]

Bet tikiuosi rašote juos, nes kitaip kokiu

[quote=Rainis][quote=Mamba]

Mums čekai pardavė be PVMo, o mes pardavėm rusams ir sąskaitoje

shios dienos kursu? nesvarbu kad sie pinigai mano saskaita pasieks tik po 5 dienu ir pasieks jau kitokiu

ir tiek ,iš praktinės pusės tai totaliai nepraktiškas dalykas

)
2008 07 - 2009 06 - 1993 val. (nustatytas darbo laikas, jei darbuotojas dirbtų 8 val. per dieną ir 5