stato ir parduoda

formulę.
[/quote]
Ačiū. O tai ką tada galima įrašyti pranešime apie darbo sąlygas apie DS 1.1. ir 4

už nepanaudotas kasmetines atostogas ir nesuprantu kaip skaičiuoti? gal galit kas paaiskinti

nustatytais atvejais, dydžiais ir tvarka atlyginti už darbuotojo darbą pagal darbo sutartį;
2) darbdavio

nustatytais atvejais, dydžiais ir tvarka atlyginti už darbuotojo darbą pagal darbo sutartį;
2) darbdavio

[quote=Elena2017]
Sodra aiškina, kad darbo laiko žiniaraštyje rodame per daug valandų.
Ir nori

apmokestinami?
[/quote]
"Dovanų kuponai" - labai nekonkretu. Tokių gandų negirdėjau.
Šiaip ir dabar iki 200

[quote=Saulius005]
[quote=grazkike]
Sveiki, suformavau suvestinė, ir atrankos būdu pasitikrinau

mėginti paaiškinti savo keblią situaciją, tikėtis darbdavio supratimo bei geranoriškumo ir pasiūlyti

taip, kaip realiai yra numatyta darbuotojams dirbti - kad ir su viršvalandžiais. Dar

men. ir netaikys jokio perskaiciavimo koeficiento, kadangi nuo liepos 1 d. naujajame aprase nebera tai

savaitės vėl MB susirinkimo ar vadovo sprendimas, ką ir kaip norit daryt, sumos, ar tai kaip paskola, ar

ir ciurnu skausmai,kurie stipreja lipant laiptais. ar tai gali buti priezastis?
[/quote]

Jei

2 įspėti kad po mėnesio bus atleisti,o 1 įspėti kad atidirbus mėnesį eis atostogų pvz. 30k.d ir

sutartyje nustatyti mokamą pinigų sumą ir kas kart pasirašyti sutarties pakeitimo priedą dėl tos sumos

- pardavimo PVM.
4. Išrašytų Estijoje sąskaitų ir ten priskaičiuoto PVM formoje FR0600 nerodote. FR0600