atlyginimo žiniaraštis

mėnesio gale būti tik tabelis su pora darbuotojų, žiniaraštis ir viena sąskaita, bet iki to visą mėnesį

įsakymų)
[/quote] Grafikas yra išankstinis planas, o darbo laiko apskaitos žiniaraštis - įvykęs faktas

va tas atsargų apyvartos žiniaraštis ir atrodo taip, kad autodetalės(bendra suma faktūros), ir suma

atrodo DU žiniaraštis ir kaip jis apskaičiuojamas, bet neaptars smulkiau kaip skaičiuojami viršvalandžiai

sausį 2000 Lt, o vasario 3 d. jis ima ir suserga. Vasario atlyginimo nėra, visi dienpinigiai turi būti

gal darbuotojai patys apsimokės tai, kas virš limito, tada išskaitysite iš atlyginimo.[/quote]

Ir

negalėtume mokėt, nes priskaičiuojame pilnus dienpinigius, kurie viršyja 0,5 atlyginimo.

Tai kaip

įsakymo įdarbinti, ar reikalinga darbų sauga, atlyginimo, mano manymu, mokėti nereikia. Prašau padėkit

direktoriaus. Aš tai neapsiėmu tokių dalykų. Po to dar ką nors užkabins, o atlyginimo nepakels.[/quote

atlyginimo mokam... gal atlyginimus irgi reikia suapvalinti?

priskaičiuoja komandiruotes. Ir koks tada turėtų būti pagrindinio atlyginimo skaičiavimo būdas. Jei dar

., paskaičiavau ir išmokėjau tik atostoginius bet be rugsėjo mėn. atlyginimo.

Skaičiuodama atostoginius

darbuotojos, dirbančios pas mane įsiskolinimo, ir raginimą išskaičiuoti kas mėnesį 20 proc. nuo atlyginimo

posėdžiuose , bet nėra susiję darbo santykiais su komitetu ir jokio atlyginimo negauna , metų pabaigoje norim

nedirba tą dieną ir jam nereikia mokėti atlyginimo