B klasės pajamoms priskiriama

į 1000 į rankas [b='text-danger text-break'>b]visus metus[/b] taisant, jei tik per kasą mokėta, jei yra didelis likutis kasoje

padaliniuose, tai [b='text-danger text-break'>b]netrukdo[/b] jų supažindinti ir surinkit parašų. Juk į tuos padalinius įduodate visų

2008-09-13 iki 2012-04-30 taksi kelionės kvitai, [b='text-danger text-break'>b]nuo 2012-05-01 už suteiktas taksi paslaugas vežėjų

[b='text-danger text-break'>b]„Paaiškinkite DK 176 str. 2 dalį, kai neišmokama dalis atostoginių. Ar darbuotojas gali

numatant mažiau darbo valandų, nei tą mėnesį nustatyta.[/u]
Vadovaujantis tuo, kas išdėstyta, d[b

Lyg ir iš VDI puslapio:
[i][b='text-danger text-break'>b]Su manimi yra sudarytos dvi darbo sutartys, t. y. pagal vieną darbo

vidutiniam darbo užmokesčiui apskaičiuoti.
[b='text-danger text-break'>b]Darbo užmokesčio už prastovos laiką apskaičiavimas[/b

.

[b='text-danger text-break'>b]Projekte nustatyta, kad kvalifikacija yra pripažįstama ir egzamino nereikės laikyti, jei asmuo

, kad kasos aparato nenaudojo.

[b='text-danger text-break'>b]Vienam asmeniui gali būti kompensuotos tik vieno kasos aparato

?

[b='text-danger text-break'>b]Kitas atvejis. Visus mokesčius sumoka darbdavys, tuomet GPM ir sodra 39,98 proc. bus neleidžiami

prašymu arba sutikimu. [b='text-danger text-break'>b]Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai

ir motinystės soc.dr. įstatymas, bet ir ten nieko labai naujo:
[b='text-danger text-break'>b]10 straipsnis. Ligos pašalpos

nustatytas [b='text-danger text-break'>b]tiesiogines išmokas pajamų lygiui palaikyti,[/b] taip pat kompensacijos, kurių dydžiai

perkelti, jei jokių išlaidų įsigijant nebuvo?
Tas pats atsakymas ir į [b='text-danger text-break'>b]Jotjot [/b]klausimą apie žaliavas

, siuntimų kopijos ir t.t.
Tačiau [b='text-danger text-break'>b]archyvuojant [/b](apie tai ir klausta buvo!) visa tai iš asmens bylos