atlyginimo skaičiuoklė

išsimokėti atlyginimo 1000 lt. Lyg iš nuostolio būtų ką išsimokėti.
Tada pareina klausimas - iš ko tada jis

darbo sutartyje, ar 50 proc skaičiuojam nuo priskaičiuoto atlyginimo, pvz už 8 dienas lapkritį

pateikti toje pačioje formoje 18-19-20 langeliuose dėl atlyginimo ir nuo jo išskaičiuoto GPM, o 21-22-23

gerai, tiesiog vadovo atlyginimo išlaidos bus priskiriamos A klasei ir GPM už vadovą mokės MB.

Dar

sulygto atlyginimo? tada ir aš savo programeriui taip prašysiu, kad padarytų, nes dabar reiktų rankytėm

pats apmokėjimas - nuo pagrindinio tarifinio atlyginimo. Naktinės, šventinės priemokos neįskaitomos

]
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000116237
Kaip suprantu atlyginimo skaiciavimas niekuo

.

Problema ta, kad mano pajamos dažnai neviršija minimalaus atlyginimo (<1000), o būna mėnesių, kad apskritai

nepravaikšta, nes atėjo pagaliau?! Žymėčiau kaip darbo dieną, bet ar galima tada nemokėt atlyginimo, nes

. Tai taip iseina, kad asdarbui tuos mokescius turiu grazinti, o jei nesusimazinsiu atlyginimo tai ir

atlyginimo, taip ir toliau negaunat. Tad kokią šaką pjausit? Negi nesuprantat, kad prieš kiaules ir kovoti

patikinti, kad pajamu mokestis is autorinio atlyginimo yra neisskaiciuojamas. O jam ismoketos sumos

jūs atsakot. Manau, jei klientas atsisako kelionės, darbuotojas neturėtų dėl to prarasti atlyginimo

, parašyti tokias mini sutartėles su kiekvienu darbuotoju, kad įmonė įspareigoja išmokėti 50 proc. atlyginimo

prievolės sumokėti jam to 50 proc atlyginimo metų gale, o tai ką darys direktorius, jei žmogus sugalvos