npd liga

buhalterė susirgo nervine liga(truputį"kvaištelėjo")ir buvo sunku su ja susikalbėti.aš vis apie tuos

atsakymus.
[/quote] Darbuotojo liga NĖRA pagrindas atleisti iš darbo. Jei sveikata trukdo, darbuotojas

liga, žymima L, tada apmokate už dvi pirmas dienas (jeigu jos abi būtų buvę darbo dienos, jeigu pvz

reta genetine liga sergančių vaikų teisę gyventi.
LR valdžia nenori įtraukti patvirtintus ir daugelyje

focus.seip viskas butu gerai,bet dyzeliai kuri mes patys turejom tdci, liga - purkstukai,kuriu su ziburiu

"reikia susidraugauti su savo liga", tai panašiai ir su mėlynu stogu :)
Nesu rytų kultūros žinovė, bet

pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis

savo karmas. Bankrotas - įmonės liga, jei jis baigiasi JA išregistravimu, vadinasi, įmonė numirė

iš naujo, pasitvirtino, kad veltui 20 metų vaistus gėriau, kad visai ne ta liga buvo. Ir kad esu

nepristatinėjam. Liga, kaip ir atostogos, apmokama už standartinio grafiko darbo dienas. [/quote]

na pas

virsta rimtesne liga. Jei gerai pamenu dėl akių naudojome hormoninius vaistus.
Kai prasideda alergija

?
Bambukas?
O gal tai jau liga?
As atsimenu mums stoga remontavo, kuris po pusmecio pradejo teketi, o firma

)?
Pirmąkart susiduriu su liga [/quote]
O kaip DS - valandinis stlygis ar mėnesinė alga?
Žiniaraštyje

principu: jei liga yra rugsėjį, tai laikotarpis būtų 05,06,07 mėnesiai.

Galvoju, jei jie tais

yra nenutrūkstamas.
Dėl pavadavimo ligos metu pakanka surašyti įsakymą. Nebent jau ta liga ilgai