Atlyginimo avansas

kiekvienam vaikui, o vaiku yra du.
130 x 2 , gaunasi 260, o tai daugiau kaip 50 proc. atlyginimo. Tai kuo

tarptautine autorine sutarti? Gal ta imone galetu sumoketi mokescius atskaiciave nuo mano autorinio atlyginimo

skaičiavimo tvarkos :
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl

buvo išmokėta su priedais, o nuo pasirašyto darbo sutartyje atlyginimo (tai yra be priedų).

Ar

buvo išmokėta su priedais, o nuo pasirašyto darbo sutartyje atlyginimo (tai yra be priedų).

Ar

atlyginimo kelt negali turi kel sesiem menesiam, tai kaip cia dabar

normaliai.

ačiu[/quote]
Pasitikrinkite tabelius, darbuotojo kortelėje atlyginimo skaičiavimo būdą.

. Priskaičiuota atlyginimo 1897,75 : 67d. = 28,32 lt. kadangi rugsėjo mėn VDU (esant 6 d.d savaitei) išeina 30,77

, kur taip matyta puse metu zmogus be atlyginimo? na dar koki menesi ar du veluotu, o cia tai

suprantu tai tie darbuotojai dirba ir Jus jiems neismokejote atlyginimo?

[quote=Amanda]Už prasižengimus, atlyginimo mažinti negalima. Galite skirti papeikimą, griežtą

pranešimus, dėl mažinančio atlyginimo. Visi turi susipažinti ir jai sutinka pasirašyti. O jau tik po to po

mėnesį vienoda atlyginimo suma.[/quote] Tai tik teoriškai:))
Vat jei mažiau, gal ką ir sudomintų.
VMI

[quote=JAU]Gal galėtumėte kas atsakyti:
Atlyginimo dieną atėjo darbuotojo , kuris guli ligoninėje

ataskaitoj?
pašalpos skaičiuojamos nuo atlyginimo ant popieriaus tik atskaičiuoja pajamų mokestį.