ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

Sveiki. Turiu klausymą, koks bus darbo krūvis jei buhalterė dirba 10 val. per mėn. laisvu grafiku

]
Nelabai man šis laikas tiktų... Per daug jau svarbių progų šeimoje rugpjūčio gale. Du paskutinieji

. skaičiuoti nuo priskaičiuotos DU sumos ar išmokamos?
[/quote]
Išmokamos
[/quote]
Dėkui, o tai būtau žmogų

[quote=ABA2]
Programa skaičiuoja gerai.Nes sodra pasiima mokesčius nuo MMA.Ir nesvarbu,kad DU

[quote=perspektyva]
Tai vienos val. DU dauginti iš tiek valandų, kiek turėtų būti dirbta per tas

[quote=Tess]
Tai išeina, jei dirbama UAB "A" ir UAB "B" po 1 val. per dieną, DU po 50 Eur, nuo MMA

Laba diena, norėčiau paklausti: jei darbuotoja viena augina du mažamečius vaikus iki 12m. ir ji

[quote=681202]
vairuotojai turi darbo per savaitę du kartus bet skiryingom dienom, kaip padaryti

klausimas ar išmokant pinigus per avansinę apyskaitą (pvz 500 EUR) nebus taikomi mokeščiai, kadangi pinigai

. Kaip tada pasiskaičiuos jos atostogos? Ar bunant VPA irgi atostogos kaupiasi? Ar tik nėštumo ir gimdymo

atostogos

Pailgintos iki penkiasdešimt aštuonių kalendorinių dienų kasmetinės atostogos suteikiamos kai

darbuotojui, kuris neatvyksta į darbą administracijai leidus. Gal patartumėt?[/quote]
Manau - tik per

pavedimai antstoliams kuriuos leidžia susieti su darbuotoju.
DU žiniaraštis per šias suvestines nesusieja

[quote=Tininga]
[quote=Mergaiciuke123]
Sveiki, pasimečiau ir aš DU skaičiavimo vingrybėse

:

[/quote]
Likusi DU dalis išmokama per 10 kito mėnesio darbo dienų, todėl avansas neapmokestinamas