.
Svarbiausia, kad DU užmokestis nebūtų mažesnis nei minimalus darbo užmokestis - valandos (kai buvo pusė
etatu, bet kadangi dirbs 0,75 etato, tai rašyti 750?[/quote]
DS rasote 750 lt darbo uzmokestis.
DS
užpildyti
situacija tokia: darbuotojas dirba puse etato (po 4 val kas dieną). paimu kaip pavyzdį kovo
etato yra 4 valandos, o ne 3 kaip bando man įrodinėti viena mano pažįstama. Kas galite tai paaiškinti
2005-07-20 16:26 Ausrelka / Darbo teisė / Darbas mažesniu nei pusę etato / #190484
iš 15dd ar iš 21-22dd (priklausomai nuo mėnesio) ?[/quote]
Jei darbo valandos nėra vienodos
sudarytą sąmatą, kurioje nurodytos darbo valandos ir įkainis. Tačiau už nepanaudotas atostogas nieko nėra
2012-06-06 10:17 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1068068
jau reikia valandos.
Dar reikia valandinio, kai keičiasi darbo trukmė ir reikia papildomo
paskutinius 12 mėnesių ir suskaičiuoti koeficientą darbuotojos darbo valandos (teorinės, pagal grafiką
2009-10-20 19:27 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #712018
Nieko Sau, aciu labai 0,06 proc. uz kiekviena paveluota diena, kaip suprantu?Aciu
delspinigius priskaičiuoti po 0,06 proc. už kiekvieną dieną?
Jei DU yra 800 Lt, o vėluojame 5 dienas, tai už
Šiaip yra ribojamos valandos. Tai būtų 40 val per savaitę plius 8 galimos viršvalandžių. O dėl
2015-02-07 19:48 melitap / Bendra / del antraeilio darbo / #1260594man priklauso tik 4 valandos nes dirbu pusę etato. Tiesa??
2017-09-18 11:36 Rencea / Darbo teisė / Mamadieniai / #1371166valandos / įmonės darbo valandos.
2010-04-13 09:51 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #791270
[quote=nalija]
Tai jei gerai supratau galiu pvz. paimti vidutinį metinį mėnesį, kurio darbo laika
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui