ligos pašalpos skaičiuoklė

marazmų.
Tuomet būtų mokami mokesčiai, kaupiama pensija, ar , surirgus, gautų žmogus bent ligos pašalpą

. vietoj atostogų rašau ligos 15 val., o gruodžio 8 d. atostogų 15 val. Viskas lyg ir išsilygina, tik dar

-SD pildymo taisyklės:

5. Ligos ir motinystės pašalpu skyrimui reikalinga informacija Fondo

[quote=SAVA]O nuo priskaičiuotos sumos 158.04 už 2 pirmas ligos dienas reikia kaip suprantu

buhalterės darbas, tai jai ir palikit, kol grįš iš ligos, gal ji tam turės paaiškinimą

. Be to, kai atleidimo data yra perkeliama po ligos, tai tėra tik atleidimo diena. Galite savo žymėjimą

ligos pasalpa, tos dienos taip pat kaups kasmetines atostogas?
[/quote] Taip. Tik kasmetinės atostogos

dirbti, nori pinigėlių. Norėtų dirbti iškart po ligos, o atostogas perkinti. Ar būtų taip galima?

pažymėjimą ir neturi reikiamo stazo pasalpai gauti, tai darbdavys ir sodra jam nemoka ligos pasalpos. tada

sveiki. vaiko slaugai ,del ligos, turejau 14 dienu nedarbingumo pazymejimu. bet vaikas dar

Sveiki, darbuotojas ilgai sirgo, po ligos atleidžiam pasibaigus terminuotai sutarčiai. Nėra

[quote=friolita]
Sveiki,
Gal galite padėti? Kodėl skaičiuojant ligos pašalpą įrašau 80 proc, bet

. Pavaduotojas direktoriaus ligos laikotarpiu pavadavo direktorių.
1. Ar užtenka tik pavaduotojo parašo ant

taip - susiskaičiuojama kiek yra darbo dienų išmetant ligos laikotarpį, t.y. gausis 16*8 darbo val.?

neatsižvelgti į ligos dienas, o susikaičiuoti kiek yra normalių darbo dienų ir dauginti iš 8 val. Teko skaityti