kiek liko atostogu

pailsėti. Jūs rūpinkitės tik savo įmonėje.[/quote]
Būtent, koks kieno reikalas kur jis daugiau ir kiek

dienas ? Iki šiol rašiau iprastai kiek viena darbo diena proporcingai kam po 4 val (už 0,5 et.), kam po 2

., atrodo teks susimokėti pačiai).
Taip pat kaip ten yra su nedarbingumu - ĮĮ savininkas kiek žinau sirgti

ir tada bus aišku kiek pritaikyta npd, ir ar dar galima kažką pritaikyti[/quote]

Tai kad dar nė

išraiška likučiuose,
kiek aš suprantu jei į sąnaudas nuavarau tai likučiuose nebeturėčiau rasti?
ar ne

9 ar 1č mėn, kokios reikės ir tada nusiunčiate sodrai 9 sd formą, kiek laiko darbuotoja planuoja

. Išeitinė priklauso nuo darbo stažo įmonėje (kiek metų dirbo?). Na tarkim jam priklauso 3 mėn. išeitinė, tai

, realiai kas ketvirti pasižiūri kiek gavai pajamų ir atitinkamą procentą sumoki sodrai ir psd. Jei mokėsi

d.negavau iki šiol.pagal darbo kodeksą 176 str.2p. man priklauso atostogas pratęsti tiek dienų kiek vėlavo

D 6 ir K 2 ? ir kiek kartu kartoti. Ar kaip nors paprasciau galima padaryti? Nes jau nebesugalvoju

sumokeje ir dar "neisnaudojom", tai kaip siemet daryt, kiek zinau, iki vasario 15dienos reikia pervest uz

paprasto žmogaus.
Yra tas didis žodis MEILĖ.
Ir kiek tas žodis mums brangus?
Ka reiškia pasakyti

[quote=Loreta]Nu ko pasimeti? Rašyti reikia iš mėnesinių deklaracijų - 111*12. Tiek kiek deklaravai

buti ties vidutiniu atlyginimu LR - moketume tiek pat kiek moka visi dirbantieji, o kas "virsaus

] nuo darbo užmokesčio ir tik ten kur prašymas ir tiek, kiek pagal atlyginimą priklauso