kiek liko atostogu

[quote=dangietis]Darbuotojas eina atostogu nuo 08.20 i darba grizta 09.03, tai prasyma reikia

nuo 2006 m.
2007-07-16 iki 2007-07-29 isejo kasmetiniu atostogu, o 2007-07-31 atleidome, kodel jam

Kas man gali padeti, iseina vienas musu darbuotojas atostogu nuo 2007-08-13 iki 2007-08-26, turiu

darbovieteje, ir toje darbovieteje kovo pradzioje iseiciau dekretiniu, po to prieziuros atostogu, tai tos

atostogu, ar as jam snd galiu ismoketi atostoginius ir DU uz rugpjucio men? o kaip del ? darbo uzmokesciui

pykti nereikia.
kad skirtumas yra tarp kompensacijos ir nepanaudotu atostogu as zinau

ir tada

[quote=Koala]Sveiki, ar reikia skaiciuoti kompensacija uz ne pilna nepanaudotu atostogu diena? t.y

[quote=IndreKarniliene]
jei nenutraukciau sutarties ir atostogu ir eiciau i kt darboviete dirbti

, o ne vaiko priežiūros.[/quote]
Kai išleidžiama neštumo ir gimdimo atostogu - nešamas nedarbingumo

men.
2. Nieks negali garantuoti kad po atostogu jis pradirbs tuos 6 men.[/quote]
1. Kuriame

Labas rytas visiems, klausimas:

jei darbuotojai parase prasymus del atostogu nuo 12.24 iki

Laba diena, noriu paklausti fiksuotas darbo uzmokesti kiekviena men 800 Lt. Iseina zmones atostogu

pareigos. Atostogu ašleidžiama ne akcininkė, o vyr. buhalterė. Todėl rašomas tik vadovo įsakymas.

dabar eis atostogu, tai atostoginiai jei skaičiuosis tik už tas xdienas kurios pagal grafika jei

naudingiau? ar sirgti ar eiti atostogu?[/quote]
Už kasmetinių atostogų laikotarpį mokamas vidutinis