saugo savo zmona nuo kitu, o taip dirbant nelabai gali, va ir kyla pavydo scenos.
2. Ligos depresija
Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 3, 4, 5, 6, 8, 9, 16, 181, 19 straipsnių
2010-02-11 11:40 artas71 / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! / #760503laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei
2004-08-05 14:15 andrinx / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #98161palatoje su moterim, kuri nuo šios ligos vos nenumirė. Tą patį daug kartų girdėjau ir laidose apie
2004-09-13 10:03 Dalia29 / Blevyzgos / Buhalterės-irgi šeimininkės ,o ruduo gėrybių metas! / #105903
turi apdraustosios ligos ir motinystės socialiniu draudimu moterys, jeigu:
iki pirmos nėštumo ir
laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei
2006-07-21 13:14 Rolf / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #298384
nebe:))
Bet sakykite, kodėl ligos pašalpos gavėjas negali išmesti nedarbingumo pažymėjimo?. Na
tai skaiciuoja uz dvi pirmas ligos dienas jei zmogus igijo kitur staza ir jei nieko nera dirbes pas
2016-02-02 14:49 Tininga / Bendra / Ligos pašalpa / #1303329NEPRIKLAUSO mokėti už 2 pirmąsias ligos dienas iš darbdavio lėšų. apdraustoji gavo valstybinio socialinio
2013-01-23 08:05 aqvile / Bendra / Sodra / #1124371
-04-13 iki 2012-05-04).
Pas mane yra paskaičiuota ligos pašalpa už vieną dieną (04-30), o dabar
[quote=Tininga]2. Motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos, priklausančios pagal Ligos ir
2010-03-18 10:30 Justele1 / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #777808iš darbo NEGALIMA. Atleidžiama sekančią dieną po atostogų arba po ligos ir ta diena nėra darbo diena
2007-05-17 10:28 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #399447
atostogas.
[i]6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos
atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
[b]4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės
.
Štai tas Nuostatų punktas:
[i]16. Jeigu apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui