atlyginimo koeficiento skaičiavimas

klausimą...[/quote]

Kaip jums patogiau. Nėra prievolės atlyginimo išmokėti kartu su atostoginiais, bet

teismą dėl nuo tada ir tada neišmokėto atlyginimo, todėl jums reikalinga darbovietės pažyma apie jūsų DU

už mane (tiesiog išskaitant dalį atlyginimo). Ar ta suma, kurią įmonė moka už mano mokslą, tampa mano

... jis juk algos gaus puse reikiamao atlyginimo t.y. 600 lt. tai jau apsimokestins GPM, ar ne nes gi

[quote=Soffy]Jei yra darbuotojo prašymas ir parašas apie darbo trukmės ir atlyginimo pasikeitimą DS

sakykit jei dali atlyginimo darbuotojams ismoku tarkim 11menesio 30d.kokius 3000LT ir daugiau

nuo jų atlyginimo.
Niekur neradau kur tai parašyta, gal galėtumėte nurodyti nuorodas ar pakomentuoti

nuskriausti (darbo sąlygų ir atlyginimo atžvilgiu), ir visuotinio buhų streiko kažkaip nelabai įsivaizduoju

dėl atlyginimo, direktoriaus paprašytas[/b]:D Vat ir visi neaiškumai....[/quote]

Panašu, kad žmogus

apskaičiuoto ir (arba) apskaitos dokumente nustatyto atlyginimo;[/i]
ir nuomos pajamų be abejo reikia, o nuo

daug priskaičiuota atlyginimo ir išmokėta. Taigi liko skolinga.
[i]Priskaičiavau:
D600 Savikaina

normas.
Spėju, kad su Lietuvos komandiruočių normomis niekaip neviršysi 50%atlyginimo...
Ir dar

problema. Cento suklakuliuotas GPM nieku gyvu netinka su mūsų mokamu (pvz. nuo 500 lt. autorinio atlyginimo

mėn.skaičiuoju 33 %.Paskui,kai paskaičiuoju už sekantį mėnesį likusią atlyginimo dalį-pritaikau 290 Lt.ir

Nesvarbu dėl kokių priežaščių darbuotojo nebuvo, jeigu už tas dienas nebuvo atlyginimo tai Sodrai