Hmm:))
Kiek suprantu aš, tai ten 33 str. nereik PVM dėl to, kad:
1- turtas buvo naudojamas [b
kad atskaitą tikslinti reikia tiesiogiai vadovaujantis 67 str. pateikių kitokį variantą:
1. Buvo
dabar yra tiesiog skola.
ABĮ 60 str. 2 dalis
2. Visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu
str. 1 dalis įtvirtina 28 kalendorinių dienų (toliau – k. d.) kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmę
2010-08-05 23:25 volgadon / Bendra / Dėl atostoginių apskaičiavimo / #838285atsižvelgti , ar atleidžiama pagal DK129 STR.136 str.1 d. 6 p.nustatytos išmokos, ir 125, 126 127 str.1 d. Jei
2008-01-25 09:52 Nira / Bendra / Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai / #481402Darbo kodekso (toliau- DK) 170 str. 1 d. 3 p. nustatyta, kad į darbo metus, už kuriuos suteikiamos
2003-08-21 10:35 wolf / Apskaita & Auditas / Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti / #25745vieną nurodytą aplinkybę, jog darbuotojas įspėjimo laikotarpiu susirgo. DK 131 str. 1 d. 1 p. nustatyta
2015-10-20 11:06 admin123 / Bendra / Atleidimas is darbo / #1290629
gal kam nors bus aktualu:
www.litlex.lt/portal/start.asp?act=news&tema=1&str=19303
Jei sutartis nutraukta pagal DK 127 str.1 dalį,tai darbuotojui nepriklauso jokia išeitinė išmoka?
2008-09-24 08:17 taxnare / Bendra / Darbo sutartis / #561672Pagal DK 107 str.1 d. Rašote įspėjimą prieš tris dienas.Ant įspėjimo turi susipažinti raštu
2006-05-30 16:11 dadinda / Darbo teisė / ar galiu atleisti iš darbo? / #281205
DK 127 str. 1 d.
Jeigu darbdavys nereikalauja atidirbti 14 dienų - jokių problemų su straipsniu.
Net jei jis parašęs, kad atsiskaityti pagal 141 str. 1 d., aš turiu vadovautis DK?
2015-07-10 14:42 Sirenute / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1279120
GPMĮ 17 str. 1 d. 49 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kai atleidžiami darbuotojai dėl įmonės veiklos sustabdymo, tai atleisti reiktų pagal 129 str. 1 d?
2010-09-08 13:10 Ritacka / Bendra / Atleidimas is darbo / #848975
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui