direktoriaus atostogų (ligos) metu pasirašys direktoriaus įgaliotas asmuo vietoj darbdavio ?
ir DS
[quote=jindre]Ar gali darbuotojas tevystes atsotogu metu (1men) pasiimti biuleteni del ligos, jei
2011-08-25 08:00 Elste / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #979783
[quote=ausyte]
Sveiki,
jeigu skaičiuojant VDU ligos pašalpai už 11 mėn.iš darbdavio lėšų, gaunasi
, nekinta dauguma išmokų, bedarbių, motinystės (tėvystės) ir ligos pašalpų."[/i]
Tai nebesuprantu nieko
://gyventojai.sodra.lt jie turi pateikti „Sodrai“ elektroninį prašymą skirti ligos pašalpą arba elektroninį prašymą
2012-02-15 10:33 Tess / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #1031515mėn. darbo stažo turi per 24 mėn.iki šiandien. Kaip jam paskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų
2012-04-02 12:22 Alina55 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1047979
[quote=akiniuota]uzdirbta per 3 men. 2579,67
atostogos - 919,25
uz 2 ligos dienas- 437,36
viso priskaiciuoto atlyginimo atimsiu atleistuju uzmokesti, ligos pasalpas, kompensacijas ir iseitines
2012-04-10 14:57 veju_ne / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1050693
paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
www.sodra.lt/index.php?cid
pažymėjimas, tai jau nėra pravaikštos, o neatvykimas dėl ligos!
Pravaikšta gi - [b]neatvykimas
, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
[/i]
[/quote]
pati mater.atsakomybė - netenka juridinės prasmės.
Jei daryti teisingai - pirmą ligos dieną turėjo
kasmetinių atostogų metu ar ligos metu. Ačiū.
[/quote] Jūsų įmonės vidaus tvarkos dalykas
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui