atstovavimo sutartis

sutartis.[/quote]
O kaip jei dukterinės? Galima kaip nors kitaip sutvarkyti?

[quote=Klewas]Sveiki,

gal kas turite pvz kaip turetu atrodyti konfidencialumo sutartis tarp

132 str. ir draudžia atleisti moteris, auginančias vaikus iki 3 metų - terminuota ar kokia sutartis

padariau, bet gal butų išeitis su vairuotoju automobilio panaudos sutartis? kaip jūs manot?
šiaip tas

draudi auto CAD, tai draudimo išmoką irgi gauni ne pats
Kokia buvo sudaryta draudimo sutartis?

[quote=uabas]Situacija tokia-su darbuotoju sudaryta panaudos sutartis dėl mobilaus telefono

kur ušvykti ar pan., tai dėl to dabar įmonei reikia kolektyvines sutartis sudarinėti? Pati

, jei tas auto direktoriaus ir jis pats su ta auto vazineja??? Kaip as suprantu, ta sutartis sudaroma

sutarties nieko negali išsireikalauti ir skaičiuoti, nes visur kalbama apie sutartis.
Ar aš ne taip

išmokėjimų vykdymą. Materialines atsakomybės sutartis būtina.[/quote]

Ačiū, o gal turi kokį panašų įsakymo

Na tas 144 DK straipsnelis taip ir skamba:
Jei viena darbovietė ir 1 darbo sutartis, tai 48 val

Kažkur esu skaičius teisininko išaiškinimą, kad atsakymas "darbo laikas pagal visas darbo sutartis

Pas mus vieną mėnesį yra sudaryta autorinė sutartis su mūsų darbuotojų, kuriam taip pat mokame ir

siuo atveju tik autorine sutartis ir galima. nera ko sukti net galvos! atsipalaiduokit! nereikia

patį padariau. Tai čia tas sutartis man reikėjo atsišviesti, kad turėčiau pirkimo ir pardavimo faktą