atlyginimo skaičiuoklė

skaičiavimas, tai toks, bet gal geriau imti priskaičiuotą sumą (atlyginimo) ir tada perskaičiuoti, o tik vėliau

, bet pagal žalos įvertinimą, tai žalos atlyginimo suma būtų priskiriama UAB X neapmokestinamosioms

buhalteriui (atlyginimo litais perskaičiavimas į valiutą išmokėjimo dienos kursu). Darbuotojai labai žiūri

kurios atlyginimo dalies priklausė iki kada (15d ar 30 d) sumokėti ir pasirinkti 19 ar 20 laukelį, o gal

]
Dienpinigius - taip, atlyginimo - ne.[/quote]

Labai noriu pasitikslinti - jei direktorius komandiruoteje per

, kad kai kurie buhalteriai sutinka dirbti, bet atlyginimo gali ir negauti ar kaip čia suprasti?[/quote

[quote=Alina55]šiuo atveju nebus apmokestinti dienpinigiai, nes atlyginimo suma ( 101 val. * 6,40

darbuotojo VDU kur buvo išmokėta su priedais, o nuo pasirašyto darbo sutartyje atlyginimo (tai yra be priedų

. Pagal DK yra tik pastaba, papeikimas, atleidimas... ir niekur nėra apie išskaitas iš atlyginimo :( Bet

, nebegalėsiu normaliai atlyginimo suskaičiuoti už 10 mėn. Užburtas ratas[/quote]

Kai skaičiuoji atostoginiu

užtektų, pagrindiniai šitie dokumentai ir yra, dar reikėtų dėl atlyginimo keitimo, pareigų keitimo įsakymų

kiek išmokama atlyginimo , iškelk į deponentų sąskaitą ir tegul guli , neskaičiuok jokio VDU ar

litų į mėnesį sodrai nuo menamo atlyginimo, kaip visi kiti. Ir turės džiaugtis, kad jo invalidumo

norės skaičiuoti nuo mažesnio atlyginimo. Darbuotojams norintiems nebedirbti, smulki

darašykit: 2000 lt atlyginimas ir atskiru direktoriaus įsakymų priedas prie atlyginimo už darbo rezultatus