nedarbingumo ismoka

kasmetinių atostogų.

Turi nedarbingumo pažymėjimą - laikinai nedarbingas. Viskas gi aišku :)

Ir dar

esant tam tikroms sąlygoms. Pavyzdžiui, iš laikinojo nedarbingumo atveju mokamų socialinio draudimo

reiškia tos 153 dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių? Aš taip suprantu

dienas.

[i]"Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo

pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos ar profesinės reabilitacijos programos pradžios už juos buvo

išdėstyti taip:
„3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos

į asmens sveikatos priežiūros įstaigą dėl tolimesnio gydymo ir/ar nedarbingumo pažymėjimo išdavimo

men ir plius dekreto ismoka,tai ta suma reik / 253 * pvz.20/ 21proc

dirbt niekaip, o biuletenio negaunu tik del to kad isnaudojus savo metines nedarbingumo dienas. Bet

praeina daugiau kaip vienas mėnuo, neįskaitant darbuotojo laikinojo nedarbingumo ir atostogų laiko.

8

paslaugos:
1) draudžiamojo laikinojo nedarbingumo ekspertizė;
2) (neteko galios);
3) patologinis

metų skaitosi darbas,o ne tik nedarbingumo lapelis. AČIŪ[/quote]
Na vis tiek palaikau Rolf ir VDI

suteikiamos pagal nedarbingumo lapelį, taigi įsakymo nereikia (Neklausykit jūs tų kolegių ) Vaiko

aktą kokį, kad bandomasis pratęsiamas dėl nedarbingumo?
- Įteikti pranešimą pirmą darbo dieną ir

atostogu 3metus? ir gauti is sodros ismoka 2 metus?
ar as galiu gaudama is sodros ismokas dirbti pagal