atlyginimo skaiciuokle

, na tikimės ryt poryt pinigų, bent vieni tikrai sumokės. Jei neišmokam atleidimo dieną atlyginimo ir

darbuotojui šį darbo užmokestį: ne mažiau kaip LR vyriausybės nustatyto pusės minimalaus mėnesinio atlyginimo

-je nuo jo atlyginimo skaičiuojame tik įmokas į garantinį fondą.
Tai liečia tik užsieniečius (ES

tokių), kad atlyginimo dydis nesvarbus ir neturėtų būti svarbus, nes ne pinigais viskas matuojama, kyla

eilės:
1. Kokie priedai jums buvo skirti (įsakymu) tais mėnesiais, kai negavote atlyginimo?
2. Koks

atsiskaityti uz dekretines atostogas? ar tai turetu buti triju menesiu atlyginimo pinigeliai?[/quote]

prasymas kas nors gali pasakyti kiek as tureciau gauti atlyginimo pagal siuos skaicius.

vaikinas dirba nė karto jis nepasiėmęs atlyginimo. Išsikviečia jį pas save ir klausia kaip čia yra

pravaikstas ir neismoketi kompensacijos(2 men vid atlyginimo), jai ne ar reiks rasyti nauja darbo sutarties

atlyginimo nebuvo, kiekv men buvo skirtingas atlyginimas nuo darbo rezultatu-ovz 3000, 4000, 2000 lt. tai

nepaskaiciuosi nepriskaiciuoto atlyginimo. Ir nebezinau ka sitoj situacijoj daryti? Galvoju gal isvis palikti

[quote=vejune][quote=agne2][quote=IrenaR]Ar tik buvo, ar ir dirbo? Jei nedirbo, atlyginimo

vienas klausimas: kokio atlyginimo pageidauju. Tada aš prededu klausinėti, kad susidaryčiau įspūdį apie

buvo didesnis nei MMA) ir priedai iki 100% pagrindinio atlyginimo dydžio, pagal darbo apmokėjimo tvarką

smulkmena, tas priedas prie atlyginimo už papildomas pareigas nebuvo nuimtas, o kaip tik atlyginimas vis