ligos pašalpos skaičiuoklė

dienų, koks užmokestis
Jei kokį mėn. buvo biuletenis tai tik dirbtos dienos, be dviejų ligos dienų

(kadangi vistiek turiu dirbti ligos metu). Ar yra kokia nuostata, kad jei jau isduotas nedarbingumas, turi

Ritul
Be to ir SoDra sutinka tėvuko ligos pašalpą pravesti į sūnaus sąskaitą,
Gal

vaiko slaugai.
1. Kaip įtraukt į VDU skaičiavimą ligos pašalpą, jei dar negavau pažymos iš Sodros

, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.[/color][/quote]
...o paprastos ligos

direktorę jos ligos, atostogų, komandiruotės metu. Tada darbo sutarty nieko rašyti nereikia, tik įsakymą

parasyti, kad nebuvo pranesta apie nedarbinguma, ir ligos pasalpa is darbdavio priskaitau kita menesi, ar

lapelis išduotas slaugai, ar turiu kitoje pusėje pildyti punktą "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo

ligos ir kt. pašalpas, taip pat atosttoginius).

Šnekam apie tai, kad galima OFICIALIAI mokėti iki 50

pašalpa
2. Bus ligos režimo pažeidimas dėl kurių kaip jau sakė galite turėti ir kitų nemalonumu

nekaltai po to, kai aš paprasiau atsiųsti pašymų kopijas apie darbuotojams išmokėtas ligos pasalpas iš

ir motinystes pasalpas) ir 8-SD(paraiska valst.soc.dr.lesu pervedimui ligos ir motinystes pasalpoms

darbdavio lėšų už 12 ir 13 d., o dėl to kad 13 d. šeštadieni - tai už ją ligos pašalpą nemokama.

://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=279351&p_query=&p_tr2=
Tiek ligos, tiek motinystės

turime ir specializuotas, su apskaita nesusijusias funkcijas. Tokias kaip pacientu ligos istorija