ligos pašalpos skaičiuoklė

ir kodel? [/quote]

nuo ligos, užpildžius FR0572A ir paspaudus - tikrinti, atsiduria arba

dėmesio, jei viską teisingai surašėte. Kadangi ligos sumos jau nedeklaruojame, tai aritmetiškai ir

.), kad gautų ligos pašalpą iš Sodros, tai ir įmonė nemoka už 2 dienas?

d.d ligos pasalpa: 132,50 viso : 2650 LTL (taikau visia siai sumai 100 LTL o suma tik 2517,50, o GPM

forma,patys prisidirbo su tuom ,o už 2 dienas ligos sumą kartu su darbo užmokesčiu rašyti į 18eil.na ir

dienų, koks užmokestis
Jei kokį mėn. buvo biuletenis tai tik dirbtos dienos, be dviejų ligos dienų

(kadangi vistiek turiu dirbti ligos metu). Ar yra kokia nuostata, kad jei jau isduotas nedarbingumas, turi

Ritul
Be to ir SoDra sutinka tėvuko ligos pašalpą pravesti į sūnaus sąskaitą,
Gal

vaiko slaugai.
1. Kaip įtraukt į VDU skaičiavimą ligos pašalpą, jei dar negavau pažymos iš Sodros

, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.[/color][/quote]
...o paprastos ligos

direktorę jos ligos, atostogų, komandiruotės metu. Tada darbo sutarty nieko rašyti nereikia, tik įsakymą

parasyti, kad nebuvo pranesta apie nedarbinguma, ir ligos pasalpa is darbdavio priskaitau kita menesi, ar

lapelis išduotas slaugai, ar turiu kitoje pusėje pildyti punktą "Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo

ligos ir kt. pašalpas, taip pat atosttoginius).

Šnekam apie tai, kad galima OFICIALIAI mokėti iki 50

pašalpa
2. Bus ligos režimo pažeidimas dėl kurių kaip jau sakė galite turėti ir kitų nemalonumu