nustatytas DU, net ir tuo atveju, kai DU ne MMA.
[/quote]
tuomet skaičiuot pagal einamojo mėnesio
sekančio mėnesio DU?
[/quote] Na, ne su sekančio, o tada, kai mokamas DU už liepą...
Bet blogai rivilė daro pažymas apie DU. Nes neturėtu minusuoti iš mokamo DU išskaitas pagal
2012-09-09 23:58 Tess / Programinė įranga / Rivilė: Personalas ir alga / #1090259Sveiki, kaip teisingai įforminti: darbdarvys sutarė su darbuotoju, kad yra mažinamas jo DU. Ar
2017-07-24 09:12 naujokiux / Bendra / Darbo užmokestis / #1365596
Sveiki,
jei Darbuotojas priimtas dirbti 2017 07 14, jo pareiginis DU yra 406 eur, suminė darbo
[quote=irmmuciux]
tai jei atostogauja už senesnius metus, tai ir valandas ir DU turiu imti iš tų
[quote=xvijox]
Tai ar teisingai supratau DU žiniaraštį galiu rodyti DU- 10,00 + Atosg. 10,00 už
Sveiki,
Atleidžiam darbuotoją, kuriam DU buvo nustatytas daugiau nei valstybės nustatytas MMA
sveiki, skiačiuojant už dvi pirmąsias ligos dienas, ar reikia imti visą DU kartu su atostoginiais
2018-02-23 08:57 irmmuciux / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1385212
[quote=bazuka]
Gavome laišką iš anstolio (2018-06-12) dėl sumos išskaitymų iš darbuotojo DU, nuo
Tininga, tada darbuotojams DU turėtų būti 721,50. Reikėtų apvalinti, gal 725 Eur.
Tai kuriuo
O ar galima indeksuojant dar ir padaidinti DU darbuotojui, kuriam ir taip didesnis DU nei
2018-11-23 11:57 names / Bendra / Vel komandiruotė... / #1403791
susijusias sąnaudas, DU + sodra iš darbdavio, ar tik DU be sodros sąnaudų?
[/quote]
Sodros iš darbdavio
DU kaupinių sąnaudos
K44850 DU kaupiniai
ir
D444851 Kaupiniai sodra
K63044 Kaupinių sodra i
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui