nemokamos atostogos įeina į darbo tą stažą nuo kurio skaičiuojasi atostogos?
Nes pagal DK kaip supratau tik
[quote=Tininga]
Ji turi pateikti pažymą apie nėštumą. Tada darbo sutartyje pasirašykite papildymą
priimamajame.
Pažyma paruošiama per 8 d.d. Pasitaiko, kad padaro greičiau.
Prašyme būtinai nurodyti kam bus
pašalpas.
kol gavote pašalpą iš darbo biržos, tie mėnesiai taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą
stažą,
2. www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
[quote=leliuks]
Prastovos ne dėl darbuotojų kaltės vis dar neįeina į VDU? Tik stažą uždirba
teises aktas.[/quote]
Aktas tai tikriausiai kad tas, bet nematau, kad pažyma apie darbo užmokestį būtų
/Informacija apie ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
2010-10-20 12:11 amadina22 / Bendra / Klausimas apie sodrą ir ligos pašalpą. / #866880
prie jų ar gali darbuotojas reikalauti + už darbo stažą?
2010-02-03 10:14 neringa10 / Darbo teisė / Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. / #755193
turėsite pakankamą darbo stažą tada jums skaičiuos dekretą pagal 2008 08 01 - 2009 04 30
pasiskaitymui
Citata is Vyriausybes nutarimo: [b]Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, už
2014-12-31 10:00 admin123 / Darbo teisė / Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? / #1252970
Net jei yra reikiamas stažas ir buvo atleistas iš darbo?
Sodros puslapyje rašo, kad pašalpa
[quote=Tininga]
[quote=aqvile]
Vėl čia klausimas kilo. O kaip atostogos už darbo stažą? Jie nėra
darbo pagal 125str, tai jam galima išmokėti išeitinę išmoką pagal darbo stažą?
[/quote]
125 str
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui