pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

Skubiai reikia pagalbos. Pas mus dabar yra tokias situacija, jog imoneje dirba studentas (normaliai

[quote=MildaM]Sveiki,

O jei zmogus oficialiai dirba tik 0,5 etato, ar galima jį siūsti i

[quote=Ruciune]Jei darbuotojas dirba 6 darbo dienu savaite. DU 800 . Eina atostogu nuo 2011 08 22

Darbuotojas dirba nuo 2015.05.11. Pastovus darbo laikas pirmadienis-ketvirtadinis po 3 val

[quote=AleksK]
Laba diena,

norime pasitikslinti dėl VDU, darbuotojas atleidžiamas 02.28

[quote=Niemand]
[quote=Whagati]
ir niekaip neišsprendžiu rebuso, padėkite:

darbuotojas dirba

darbovietės grafiką ir dabar gaunu kad ji ten dirba visą dieną, taip neturi būti [/quote]
Tai tegul dirba

busiu blogai pažymejusi oi [/quote]

blogai. Juk jis dirba, tai ir žymite kad dirba. Ar visus

savaitę. Darbuotojai dirba 3 arba 4 dienas per savaitę.[/quote]
Taigi rašykit, kad dirbama slenkančiu

turi pateikti pazyma is darbo birzos, o jei dirba is darbovietes. Pas musu imoneje toks balaganas, kad

padaryti kad nebūtų problemų dėl atleidimo?
rašyti kažkokį aktą kad blogai dirba ?
[/quote]Atsakyta

[quote=Amanda][quote=kregzde]Prašau padėti, nes jau susisuko galva.
Darbuotojas gauna mėnesinį

[quote=lenacka1117]Ir dar vienas klausimėlis iškylo. Tarkime, jei darbuotojas dirba pagal

to, kad abi imones vienoje vietoje? Jei darbuotojas turi pirmaeiles pareigas ir dar antraeiles

priklauso NA- viskas aišku. Bet VDU, kada darbuotojas tik dirba pusantro mėnesio ....nebesuprantu, nes