aktas dėl darbo pažeidimo

[quote=amafu]Nelabai suprantu, ką įrašyti į:

NP-SD formoje B11 laukelyje Dėl [b]ligos nedirbo ir

[quote=birzelis]Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
1. Darbo grafikus turime paruošti už visus 3

dėl komandiruotės. Išvažiuoja ir grįžta tą pačią dieną ir dienpinigiai nemokami.[/quote]
Iš esmės

: už komandiruotę atsiskaityti per 3 darbo dienas), nes reiktų išprotėti, jei už kiekvieną komandiruotę

reikia jį instruktuoti dėl saugaus darbo ir pan. Ačiū už atsakymą.[/quote]

reikia [/quote]Ar tikrai

tais auto tik darbo reikalais naudojasi ir dar važiuoja į darbą ir namo (asmenines mašinas turi

[quote=fainna]Labas,
Atleidzia is darbo bendru sutarimu. Sutarta kad sumokes nepanaudotus

Labas rytas. Darbuotojas priimtas 2009-11-09 iki 2010-04-09.terminuotai darbo sutartis. Jam darbas

[quote=Laguna_]
tai jūsų darbuotojas visą gyvenimą gali skaitytis jūsų darbuotoju, jei dėl kokių

po vieną akis į akį su tikrintoju jie turėjo rašyti tokius pasiaiškinimus dėl darbo užmokesčio darbo

.) ir įdarbina čia pas save , o po to nuomoja. Ir Darbo birža nieko nesako, kaži kodėl, gal vis dėl to

k i n u nuo 2007 m. liepos 16 d. dėl darbo organizavimo direktoriaus pavaduotojo pareigybę.[/quote

svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą). Jei jis buvo 07 31 pasirodęs darbe, pasirašė popierius dėl

darbo valandas(tada ir taip aišku) [/quote]
0,5 etato niekur nebesirašo, rašosi 4 val per dieną arba

apskaitos darbuotojams" apribojimų dėl darbo laiko netaiko ir pranešinėti darbo inspekcijai nereikia.