ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

]

Dėkoju už padrasinimą.
Tik lieka problema kai keičiasi pamainos ir pardavėja sugryžta į darbą tik po 4

[quote=amadina22][quote=holdingas]Sveiki
Ar yra važiuojančių į darbą (į vieną pusę) apie 100 km

įsakymai dėl parašų ir 1 dėl priėmimo - tai viską dėčiau į vieną ir nesukčiau galvos.


o jei įsakymų

. Gruodžio 2,3,4 nesirodė darbe. Gruodžio 5 d. atėjo į darbą parašė pasiaiškinimą dėl nušalinimo, paskui

apskaitą.

Mastom toliau: Kaip vadovas gali sudaryti darbo sutartį su pačiu savimi dėl priėmimo į darbą

žmogų (taip pat būsimą darbuotoją) sudaryti su juo darbo sutartį.
Įprastai priimant darbuotoją į darbą

būtinus rekvizitus.
Jei darbuotojas tikrinosi sveikatą dėl priėmimo į darbą - šios išlaidos yra tik

pasirašyt įmonės vadovas?[/quote]
...nunešiau priėmimo į darbą pranešimą....tai gavau dar atnešti ir

įsakymo priėmimo į darbą, jeigu visos aptartos sąlygos atspindi sutartyje ir tas susitarimas patvirtinamas

, kad jis dirba.
Tai ir reik pranešt Sodrai - užpildyt priėmimo į darbą formą 1SD.

darbuotojas buvo priimtas į darbą 2013.03.12 ir kovo mėn. išdirbo 3 d.d po 4 val.=12 val

DS, tai ir ant priėmimo į darbą, atlyginimo mokėjimo,NPD taikymo irgi turi pasirašyti akcininkų

data).[/quote]
na taip. Tai praktiškai - priėmimo į darbą data ir atleidimo iš darbo data.

Mus tai sodra šį mėnesį tikrino ir nieko nesakė, kad priėmimas į darbą ir atleidimas forminamas

[quote=Joobaa]
kaip dabar vyksta darbuotojo priėmimas į darbą? Ar reikalingi prašymas, įsakymas