atlyginimas veluoja

, bet vadovaujamės DK 187 str., kad atlyginimas už dirbtą laiką negali būti mžesnis už nustatytą MMA ar

[quote=Andriuz]Hmmm... O tai 18 laukelyje priskaičiuotas atlyginimas kaip suprantu arne ? O jeigu

kaledinės asmeninės dovanos - Tai neatlyginimas už darba - ir aplamai atlyginimas už darba labai aiškia

jei jis jau nuo rugsejo 18 d dirbs? kaip jam bus atlyginimas apskaiciuojams ir kaip GPM ir sodari ir

viskas legalu? Koks atlyginimas man priklauso pagal sia sutarti? darbdavys ruosiasi moketi 500Lt.[/quote

[quote=Rena]Sveiki,

05.07.05 d. atleidžiame darbuotoją, kurio pareiginis atlyginimas iki

[quote=Veronika]jei nhuo 07.01 keiciams minimalus atlyginimas i 550 lt, tai as visiems papildau DS

draugu kelis metus, o dabar teko skirtis , butą pirkome paėmę paskolą žinoma jo vardu, nes atlyginimas

neklausė, pažymėjimą išdavė, mokam Sodros mokesčius nuo priskaičiuoto atlyginimo. Tik jam atlyginimas

ne gali būti.
Aš manau, kad taip gali būti: darbo sutartyje gali būti įrašytas ir atlyginimas

atlyginimus nurodyti??? pas mane tai viena darbo sutartis ir vienas atlyginimas jei

) atlyginimo mokami tuo atveju, jei atlyginimas mazesnis kaip 716 Lt (Min.alga x koef.1,3). Jusų - 720 Lt, tai

asmenyse UAB'e, atlyginimas oficialus ir laiku išmokamas. O dėl adrenalino teisybė. Dirba čia visi kaip

pasiulyti skolininkui geruoju sumoketi skolas ir tada antstoliu atlyginimas mazinamas per puse. O jie is

, o gaunasi, kad reikejo kitaip. Stuacija tokia:

Darbuotojo atlyginimas (2005.06 men) 500.00 litu