2017 liepos mėn., tačiau atostogų metu susirgo ir turėjo nedarbingumą iki 2018 rugpjūčio. Po ligos 12 d
2018-09-05 17:44 Delete / Bendra / Atostoginiai / #1399406
[quote=Dorota1]
tai kaip suprantu ligos išmoka iskaito į oajamas?
tai gauusi jai uždirbi
09.21 t.y. 6 d.d. ir pekeliamos po ligos t.y. į 2018.10.01 iki 2018.10.08.
Klausimas kaip su šių
. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū
[/quote]
Mokėti tik už vieną
.
Pavyzdžiui: dirbate pagal darbo sutartį, esate valstybės tarnautojas, pareigūnas, gaunate ligos, motinystės
, nutraukia jį, nes pažeistas ligos režimas.
Taigi, pildant NP-SD irgi turitė pažymėti tas dienas, kaip
Ten sumuojama iš tabelio padieniui, kai žmogus neatvyksta į darbą dėl ligos, įvairių rūšių
2024-05-21 15:33 Kristiana__ / Įvairūs / Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas / #1440899
skirti pinigai yra vaiko.
Jūsų DU - jūsų.
O dėl pašalpos vaikui, įdomiai čia susvaigo.
Jei niekas
. Galite drąsiai įsidarbinti trečiojoje nors ir visą darbo laiką. Aišku, pašalpos gausite mažiau, o jei
2009-10-22 15:23 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #712931sutarties. Koks variantas arčiausiai tiesos, kad atleisti darbuotoją bei nemokėti išeitinės pašalpos ? Čia
2006-07-14 12:13 Rolf / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #295650
mėnesį pašalpos.
[/quote]
Tininga, nebalamutink žmogaus. Viskas tvarkoje
pašalpos suma. Vidurkis gaunamas 12 mėnesių pajamas padalinus iš darbo dienų per ši laiką (įprastų).
[b
susijusios pajamos 01
1.2. Ligos, motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos 03
2. Su darbo
tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.
Pabrėžiame, kad šiuo
dėl ligos % už 2 pirmas ligos dienas. Yra patarimas sumažinti procenta iki 62,06% - nes tai
2018-09-06 13:14 wolf / Bendra / Darbai kurios reikia padaryti įmonėje iki 2019-01-01 / #1399471Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui