vaiko slaugymas

bendrovėms mokėti jų draudimo įmokas, taip pat pagal vykd.raštą iš darbuotojo DU vaiko motinai pervedami

Turiu tokią problemėlę.
Kol buvau vaiko auginimo atostogose įmonė sudegė ir nevykdė jokios

(tureciau gauti birželį už II ketvirtį). Norėciau paklausti, kaip Sodra skaičiuos vaiko prieziūros

vėliau kaip per 12 mėnesių nuo vaiko gimimo dienos.
Dėl vienkartinės išmokos nėščiai moteriai reikia

vargšelis - toks mažiukas, mažiukas, - tačiau vaiko atneštas sukėlė didžiausią aliarmą, privertęs bėgioti

moterį, kuri buvo vaiko priežiūros atostogose iki vaikui sueis 1 metai. Vaikeliui suėjo metukai. Dabar

atostogu dienu jei darbuotoja dirbo nuo 17/06/98 iki 28/10/2004 ir metus laiko buvo vaiko prieziuros

ketvirtį (10,11,12mėn), o vaiko priežiūros priklausys kada baigsis nieštumo ir gimdymo atosogos

?
Jis nekur nedirba , o teismui butinai reikia pristatyti ( dėl vaiko globos ).
Prašo, kad parašyčiau

atostogu iki 1 metu ir Sodra pati skaiciuoja pasalpa. O po to paraso prasyma, kad iseina vaiko prieziuros

šiuo metu toje bendrovėje dirba moteris ,kuri yra išleista vaiko auginimo atostogų.
Gal kas susidūrė

stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol

vaiko gimimo dienos iki jam sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas, Jeigu apdraustasis asmuo [b

eis dar vaiko priežiūros atostogų kol jam sueis 1 arba 3 metukai, tai sakykit ar UAB'e visą tą laiką

teise i vaiko auginimo atostogas (tarkime 1 metų) , kai baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos mamai