apskaitininko atlyginimas

manau kad aš tiesus, kad su atostoginiai išmokamas atlyginimas nėra avansas ir šio požiūriu tai nėra

atlyginimas nera su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais
susijusios išmokos

val. pradeda darba ir iki 24 val. atlyginimas isauga gerokai, ir kol yra juodu pajamu tai sutvarkoma

magistras)išsilavinimu ir su darbo patirtimi ne mažiau kaip 10 metų (Aha ir atlyginimas "ant popieriaus

į 528 (pretenzija) - 10 000 Lt. - tai būtų kaip ir žalos atlyginimas už patirtą nuostolį, norėčiau

grąžinti. Jei atlyginimas jau išmokėtas, vadinasi jis turi įnešti į kasą grynais.
Taip sužaidžiau su kuro

atlyginimas ketvirciu etato labai sumazeja ir tada pati kompensacija labai sumazetu. Atostogu eiti nesiruosiu.

Taip, ko gero ne įmonės vidutinis brutto atlyginimas, o konkrečiai to darbuotojo, vykstančio i

isvaziavo...ir taip visa men KKKK. Beje sestadienius ir sekmadienius zymiu, kaip P. Atlyginimas nustatytas

, gali rašyti kaip nori, svarbu, kad matytum už kokį laikotarpį, vidutinis 1 darbo dienos atlyginimas

atlyginimas sumokėtas, o GPM - ne.
30. Deklaracijos 20 laukelyje nurodoma, kiek per ataskaitinį ketvirtį

pagrindinėm pareigom. Tačiau nustatytas darbo laikas ir atlyginimas mažesnis už 0,5 etato. Pvz. 60 Lt už

]


niekur nereikia alimentų išskirti, žmogui priskaičiuotas išmokėti atlyginimas yra jo pajamos, tik

darbuotojo atlyginimas-"ne mažesnis nei MMA".
Mano nuomone-negalima. Dar sutikčiau su fraze"MMA", bet

darbo dienos negalima trumpinti darbo savaites? arba mazinti etato? Bet gi tuomet keiciasi atlyginimas!