reikia pirma kad ji rasytu prasyma sugrazinti po vaiko auginimo atostogu ir sekantis prasymas atleisti ta
2008-09-17 09:27 exile / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #559517
daugiau nei metus iseina is darbo. Per visa darbo laikotarpi jis neturejo apmokamu atostogu.[/quote]
[b
Darbuotojas iseina atostogu nuo spalio 13 iki lapkricio 9 d. I ta laikotarpi isiterpia sventes
vienas punktas is DK tai vadinas nemokamu atostogu negali eiti?
2008-10-10 14:42 kristinaite6 / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #567699[quote=Lesia85]tai as sita zinau, tas zmogus tik 5 menesius tik tedirba pas mus imonej, o atostogu
2008-10-15 22:56 Giliuke / Bendra / Darbo užmokestis / #569416
klausykit iskilo toks klausimukas....
jei darbuotojas susirgo atostogu metu, sirgo 9 dienas
Sveiki. situacija tokia: moteriske viename darbe yra isejusi vaiko prieziuros atostogu. Dabar ji
2008-12-10 17:40 astux / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #589232
skaičiuojama pagal prieš metus gautas pajamas.: (iš DELFI)
tai jei pvz vaiko prieziuros atostogu iseini nuo
darbuotojus eiti atostogu uz tuos darbo metus? jei galima kaip tai turetu buti iforminta? isakymu?
kokia nors kompensacija (neskaitant nepanaudotu atostogu)?[/quote]
Nutraukiant terminuotą DS prieš
apie 5 men. Ar nestumo ir gimdymo pasalpa skaiciuosis is motinystes atostogu pinigu ir darbe mokamo
2009-02-02 16:58 digin / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #613645
savaite.
3 dienas atostogu darbuotojas jau isnaudojo.
Kaip paskaiciuoti ismoka uz nepanaudotas
pasimeciau.. Kai darbuotojas iseina atostogu jam ismokami tik atostoginiai ar ir atlyginimas kartu? Nors
2009-02-06 15:10 vaidviliuke / Bendra / Atostogos / #616518Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui