alga neto

), taip pat nuo 248.44 mokėjau 1.77 proc. darbdavio dalį 4.40 eur.

Davosi, kad alga ant "popieriaus

darbo sutartyse nustatyta mėnesinė alga ir kiti darbo apmokėjimo dydžiai ir sąlygos taikomi skaičiuojant

dirbtą laiką, tuo atveju, kai darbuotojo mėnesinė alga ar valandinis tarifinis atlygis už faktiškai

diskusijos, kad didelė alga būtų blogis dėl to, kad matai dar ir dirbti reikia...Argi čia tokių „chaliavos

[/quote]
dar pridėsiu prie Tiningos. Irgi iš Aktualijų

[i]Einu atostogų rugpjūčio mėnesį, kai alga

save samdyti kaip direktoriu ir moketi sau alga (mokant sodras didesnes , bet bent galetum gauti ligos

žymiai mažiau nei alga+pensija.

Čia šiaip-teoretiniai pamąstymai. O aš ko gero rašysiu tais atvejais

. Tokio dydžio įmonėje, mano manymu, vyr.buho alga turėtų siekti apie 5000 Lt į rankas. Nes ir darbo daug

priimtu pakartotinai mano prashyma del sutaries nutraukimo ir ishmoketu alga bei kompensacija uz

]

Ne, neatrodo.
Mano manymu, esmė kas parašyta DS. Jei parašyta "Mėnesinė alga". tai nereikia nieko

mano supratimu atleidimo diena - 2005-12-16, ir alga, ir komnpensacijos skaičiuojamos iki šios datos

.*1400 Lt alga lygu 4200 Lt. nuo to *70 proc. lygu 2940 Lt. atskaičiuos pajamų mokestį ir mokės apie

iki sueis 1 metai mokama 70 proc. priskaičiuoto DU už IV ketv.
tai vadinasi jei 3 mėn.*1400 Lt alga

kinta minimali alga) - papildomos bazines pensijos imoka.

Dar sveikatos draudimas, bet neprivaloma

[quote=Loreta][quote=Mantas2006]
jei 04- 2000 (nustatyta mėn. alga)
05- 2000,
06