atostogų skaičiuoklė

atostogų.
Iki birželio 1d. darbuotojui priklauso 14 k.d., tiksliau 14,18.
Atostogauja iki 06.14.
Iki

Skaičiuoju VDU darbuotojui, kuris 1 mėn. dirbo po 8 val., o 2 mėn. po 4 val. (iki atostogų pradžios

Darbuotojas dirba 5 d. per savaitę. Išleidžiu atostogų 28 kalend. dienas nuo 2007,06,15. Jo

darbo užmokestį. Jei darbuotojas išleidžiamas atostogų nuo 07.01 d., tai reikia imti 03-05 mėn. ar 04-06

[quote="romen"][quote=pv]Prašau patarti: personalo specialistas išeina atostogų, jį pavaduosiančiam

atostogų. Tai sakykit kaip darbuotojo prašyme turėtų būti iki 07-31 ar iki 08-01????????????????[/quote

35k.d. atostogų. Ji atostogavo 14k.d., dabar rugsėjo mėn. nori vel eiti atostogų. Ar ji gali eiti, nors

,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės

Jam priklauso 4.14 k. d. atostogų, tai kompensacija už 4.14*0.7= 2.9 d.d.
Pasiskaiciuoji VDU iš to

gali nešti prašymą į savo darbovietę dėl atostogų?[/quote]
Manau, kad galima. Tik mama jau turės

atostogų laikotarpis sutaptų.

Jei pirmiau darbuotojas parašytų prašymą suteikti atostogas( ir darbdavys

Dabar tvarkau visų darbuotojų popiergalius, randu vieno prašymą dėl nemokamų atostogų, direktorius

[quote=wirgina][quote=lorjuod]Atostogų įstatymas buvo priimtas nuo 1991.12.17 , o nuo 2003.01.01 DK

[quote=Rolf]176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines

atiduoti laisvas dienas o gal pridėti prie atostogų [/quote]
Vis tiek jums gaunasi viršvalandžiai, mano