Atlyginimo avansas

geriau.O avansas tikrai neapsimokestina nesvarbu jeigu jis didesnis už

GPMĮ 23str.
6. Jei mokestį

reglamentuota?[/quote] Galiu pasidalinti "kišenpinigių teorija":))

Atskaitingam išduodamas avansas..."na

užklausima VMI.
Manau jie pasakys deklaruoti - traktuojant kad avansas ar dalinė išmoka jie ji yra už prekes

ismoketas avansas ir dalis sumos po pasirasymo. Atsiskaityti visiskai buvo tartasi iki rudens. Taciau

apmokėta):
1. nakvynė, vakarienė ir pusryčiai (kaina iki 60 Lt dalyviui) - avansas sumokėtas 900 lt.
2

:[/quote]
Vis gi dar vienas klausimas
Jei avansas 1500 Lt į rankas.
Ir man reikia apskaičiuot kiek

avansas tik 80 000 lt ir nežinau, kur tą skirtumą padėti).
nežinau, ar aiškiai čia parašiau...
ačiū

komandiruotes skyrimo ir išmokamas avansas už komandiruotę pusę visos sumos (290+500+100)/2, t.y. 445 Lt (tame

? na ir kas - AVANSAS... gerai, kad tas pokalbis buvo su vadovu kartu klausomas, žmogus metuose vos

, kurioje nurodyta: Total: 42 000 eurų ir minusuojamas avansas : taxable: -20 000eur, totale dokumento 22

. Tačiau jei pasitvirtins, kad IĮ gali mokėti Sodrai tik 300 Lt/mėn. (nuo fiksuoto savininko atlyginimo

) išlaidos, susijusios su teismo sprendimo vykdymu;
5) atlyginimo už kuratoriaus darbą išlaidos;
6

[quote=Emma]Šiaip tai nereikėtų taip labai tos atlyginimo problemos ir supaparastinti ir

dėl atlyginimo žalos, padarytos suluošinimu ar kitaip sužalojus sveikatą, taip pat atėmus maitintojo

išdirbtą laiką, neišnaudotas atostogas, taip pat vieno vidutinio mėnesio atlyginimo dydžio kompensacija