?[/quote]
Jei 28 dienas, tai paskutinė atostogų diena - 05.02. Į darbą 05.03.
Prašau ir man pagelbėt- jei žmogus išeina atostogų 14 k.d. nuo 04.02, tai jis i darba turi gristi
2007-03-29 10:51 pv / Darbo teisė / atostogos / #385757turite nueiti į savo darbovietę,kuri išleido šių atostogų ir parašyti prašymą, kad išleistų vaiko
2009-11-23 13:10 vovere / Įvairūs / motinyste / #723570
laikotarpį patenka bent vienas mėnuo iš pirmojo vaiko vaiko priežiūros atostogų.
jūsų atveju, galite ršyti
sodrai, tai ar galėsiu išeit motinystės atostogų
[/quote]
Tik turėsi veiklą sustabdyt.[/quote
kortelė yra laisva ir netgi nėra privaloma (ne biudžetinėse įstaigose).
O dėl atostogų nutraukimo
LABAS VAKARAS. Kaip sukontuoti atostogų rezervą 2009-12-31.Ar D228-K 695 o gal
D 31- k 695. O
darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga
2010-02-16 09:27 Alina55 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #762179
iki vaiko priežiūros atostogų, išminusavus suteiktas kasmetines atostogas.[/quote]
o kur galeciau
atostogų kompensacijai VDU skaičiuokite pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 ir 6.9 punktus.
Jūsų atveju
[quote=Tininga][quote=Rainis]Pagal mane tai priklauso 371,60 kalendorinių dienų atostogų. Dar kartą
2010-02-22 09:50 Rainis / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #766089
uzimta atostogų praleidimu , o tai šast man ant galvos dar naujos ir nematytos deklaracijos
Sveiki, norėjau konsultacijos. Vyr.buhalterė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, tai ka tokiu
2004-08-02 11:42 juva / Bendra / Keiciasi buhalteris, ka darom? / #97287Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui