atstovavimo sutartis

[quote=vovere]terminuota darbo sutartis taps neterminuota, o atleisti negalite, nebent pati

, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui

jei laukiasi ir terminuota sutartis, ją atleidus, ji nepraranda galimybės gauti pašalpos. tai ir

Sveiki, susidūriau su tokia situacija. Su užsakovu pasirašyta sutartis su 2 proc diskontu jei per

sutartyje.
Gal galite plačiau paaiškinti kaip ta trišalė sutartis veikia ar bent nuorodą kokią. Visiskai

sutartis likusiai neismoketai sumai). Kaip man tai parodyti apskaitoje? Kokia korepspondencija reiktu

deklaraciją?

Ir su kitu juridiniu asmeniu 2008m pasirašyta paramos sutartis, bet pinigus gavome 2009m. Ar

atstoja pirkimo pardavimo sutartis.
O jei parduodate fiziniam asmeniui, PVM s/f nebūtina ir nerašoma

dokumentavimas
2. Darbo sutartis
3. Darbuotojo byla ir jos tvarkymas
4. Darbuotojo atleidimo dokumentavimas
5

dokumentavimas
2. Darbo sutartis
3. Darbuotojo byla ir jos tvarkymas
4. Darbuotojo atleidimo dokumentavimas
5

, kurios nori vaikų. Matau tik vieną išeitį - reikia kastruot tokius z.
Manot, kad terminuota sutartis

negaliotu , jei sutartis buvo terminuota?

[quote=Vytautastau]apskaitos destytoja nieko nepasakojo ?

Taigi idarbinant pasirašoma sutartis

, kad už sąskaitų išrašymą moka 80 Lt/mėn (10 proc. minimalios algos). Dabar ruošiasi perdaryt sutartis

registrų centru sutartis del atskaitomybės teikimo elektroniniu būdu, tai vis vien paskui ją reikia