trauma gaunasi, jeigu atostogas suforminti, o faktiškai dirbtų, paskui premija išmokėti. Taigi atviroj
2009-04-01 16:08 Elste / Bendra / Atostoginiai / #638963
taikyti
Gerai zmogus viena menesi gauna premija, kita menesi prieda, trecia men. del VDU perskaiciavimo
mokamas atlyginimas.Ar galima taip parašyti. alga 800lt ir premija už darbo rezultatus, mokama du kartus
2007-06-12 15:04 laura9 / Bendra / darbo sutartis / #408199
suprantu premija ir sodra 30,98 % bus neleidžiami atskaitymai ?
norėjau apsitikslinti ar šita suma rašosi
.
Pažiūriu va mūsų įmonės senuosius įsakymus, tai vien tik skirti premija už tą, už aną, mėnesio, ketvirčio
kaip 3 mėnesių laikotarpį ir yra dalinamos iš 4.
Turiu dar pvz., kai išmokėta pusmečio premija ir ji
skirti, galite ne, dydis gali būti skirtingas.
Jei DS nurodysite "mokama mėnesio premija" - tai ir
uzmokesti pvz kaip premija, arba kaip uz atliktus tam tikrus darbus? kokius mokescius tokiu atveju turetu
2011-03-23 13:48 doviile / Apskaita & Auditas / Namų bendrijos apskaita / #930276
mokescius slepe ar kaip?
[/quote] Prie ko čia "statybų įstatymai"? Premija - tai nėra mokesčių slėpimas
premija? Ar iš 10,9 ir 8 mėnesių kai dirbo, nes spalio mėnesį kelias dienas dar dirbęs buvo? Ačiū už
2017-01-17 20:45 Tininga / Bendra / nedarbingumas / #1346009išmokėjom premija (480 eurų)už 12 mėnesių laikotarpį. Nuo sausio 9.d. darbuotojas turi nedarbingumą, tai
2017-01-19 12:55 Aurellija / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #1346302
uzdirbta i rankas:
Uz gruodi - 900€ plius kaledine metine premija 500€ - 19d.d.,uz sausi - 700€ -22d.d
, ką su ta premija daryt ir dar mandrai parašyta "už nepriekaištingą tarnybinių pareigų
Tai , tarkim , ta premija 200 lt išmokėta už 2013 metus.(Vadinasi ne ilgesnis už 12 mėn laikotarpis
2014-03-31 13:29 sssagute / Darbo teisė / dėl premijos / #1215623
&ct=clnk&gl=lt[/quote]
Tai kaip suprantu, jei ta premija nėra numatyta darbo sutarti, jos traukti
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui