atlyginimas veluoja

]
Mėnesinis atlyginimas „ant popieriaus“ 3150 Lt, per metus 37800 Lt.
GPM 15 proc. – 5670 Lt.
6 proc

_______________________________________
45 d.d. - 540 d.val. - 4320 Lt
4320/45=96 Lt (vidutinis darbo dienos atlyginimas)

Tam darbuotojui

įstatymą turėtų būti taip:

Darbuotojui nustatytas:
• Pagrindinis atlyginimas – 1.000 Lt.;
• Premija

pareigini atlyginimas. jei yra vienintelis akcininkas jis pats save skiria direktoriumi ir pats nusprendzia

būtų labai sunku, na nebent gaučiau tokį nerelų darbą, kur darbo perspektyvos bei atlyginimas keistųsi

.
Atostoginiai kair ir kompensacija už nepanaudotas atostogas yra panašiai kaip darbuotojo atlyginimas per mėn

...
darbuotojai pagal darbo sut. nustatytas mėnesio atlyginimas 2800 Lt, dirba ji 30 val. per savaitę, esmė ta

(suklysto) , atlyginimas ir GPM iš įmonės lėšu nebuvo sumokėtas tai rašau priskaičiuotas ir križiukas

aptartas atlyginimas, bet tai geriau, negu minimumas + kita dalys juodai. Kiekvienas turi teisę rinktis

atlyginimas buvo geras, turėjome planų, žodžiu visi baldai ir t.t. priklauso jam, bet aš dirbau, ir nemanau

reikalingas per mėnesį kartą - kai ruošiamos ataskaitos. ir atlyginimas turi būti žymiai didesnis.. Gerai kad

]
Jei atlyginimas 1000, šis priedas gali būt 499 Lt
Jei 1200, bus 599 Lt
Ir. t.t.
Tai

skolą antstoliams, bet buvo sutarta su jais kad iš darbo išskaičiuos 1/4 dalį. Gegužės mėn. atlyginimas

[quote=o][quote=Virgasius][quote=o][quote=Virgasius]Jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlyginimas

auditoriais ir teisininkais

ir sia ne atlyginimas darbuotojui, o uzmokestis imonei uz paslaugas :)[/quote]