sutartis mokymo

.
Pervedžiau 2014-10-10 išskaitas iš 9 mėnesio algos.
Dabar su juo nutraukta darbo sutartis. Tai gausis kad tą

individualiai analizuoti situaciją su geru advokatu, ir kokia jūsų skyrybų sutartis. ar sandoris po skyrybų yra

. Darbo sutartis.

[/quote]

Ačiū ačiū ačiū :)

Sveiki, gal kas esate susiduria su tokia situacija.
buvo sudaryta sutartis su įmonę. pravestas

yra darbo sutartis arba turi individualią veiklą esi atsakingas, veiklą reikia drausti.. O kai esi

išmokas pagal civ sutartis, tada jau kitas klausimas, tai yra B klasė..

? "Sudarant darbo sutartis (arba jas papildant) įtraukti nuostatas apie darbuotojo įsipareigojimą (jam sutikus

[quote=Niemand]
[quote=lori_as] 1)Nauja sutartis(nors ne naujas darbuotojas)/DS data rašyti

sutartis. Lapkričio 13 d. darbuotojas susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą iki kitų metų vasario 1 d

abejonių, kad darbo sutartis pasibaigė nėštumo metu, tai pašalpos priklausys.

sutartis nutraukta?
[/quote]
Aš taip ir dariau, pirma užpildžiau laiko apsk.žiniaraštį, o po to atleidimo

sutartis ir sąskaitas :) ir moeksčius moku ebanku... ir konsultacijas teikiu epaštu...

sutartis nutraukiama darbuotojo iniciatyva pagal 127 str., bandomuoju laikotarpiu, kai ispeja apie isejima

dirbu kitam. Senajam darbe sutartis baigsis 27 diena balandzio o antrajam pasirasiau sutarti 22 diena

). (Tai nėra darbo sutartis.)
Jei per metus įmonė turėjo pelno ne mažiau kaip 150*12 mėn bus 1800 Eur