darbuotojų

išmokėjimo. Situacija tokia: įmonėje dauguma darbuotojų yra vairuotojai dirbantys tarptautiniuose

darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos įsteigimą taip ir nesuprantu ar mes ją turim įsteigti ir kaip tai

išaiškino, kad pardavėjos neįeina į sarašą darbuotojų, kuriems leidžiama dirbti viršvalandžius, todėl jos

, kad va anoj firmoj, tai viską žinojo, o čia...Ir dar.Pildžiau daugumai darbuotojų pajamų

lietuviškai,o darbuotojų pavardes, įmonės rekvizitus-
angliškai. Platintojas vakar bandė taisyt- nepavyko

skaičiuodavau dienos vidurkį, o dabar kažkokia nesąmonė gaunasi, nes pas mene daugelis darbuotojų dirba po pusę

.... Klausimas kitas - ar apskaitos darbuotojai sutinka tenkinti tokius (būtinai rašytinius) darbuotojų prašymus

sutartis), tokios sutarties pakeitimo ir pasibaigimo, taip pat laikinųjų darbuotojų darbo ir poilsio laiko

svenciu atveju ir t.t. Konkreciau - 161 str. sako -
[color=blue]Derinant darbuotojų poilsio laiką su

sąskaitą uz NE VIENETO darbuotojų apmokymus, kurie vyko užsienio valstybėje
Kartu į apmokymus vyko ir

nebuvo taip atsitikę [/quote]

Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų

valandų skaičių. Darbuotojų kortelėse įrašyta, kad atlyginimas valandinis ir įkainis už valandą. Taip pat

pagal sąskaitą už darbuotojų patikrinimą - jei darbuotojai nori, tegu eina ir praeina tuos kryžiaus

[quote=Vija]Kas per bajeriai su avanso išmokėjimu??? Būdavo normaliai iššoka lentelė su darbuotojų

taikomi Lietuvoje (kitokių pajamų įmonėje nebeliktų, įmonėje samdomų darbuotojų nėra) ir ar reikėtų