ligos pašalpos skaičiuoklė

]
Bent jau pas mus priduodant ataskaitas aiškino, kad dabar už ligos dvi dienas rodyti 2.7.1.straipsnyje

atsisake paimti, po tu visu nervu vedejai pakilo spaudimas ir ji susirgo, po ligos atejo dadirbti , tai

skaiciau, tai nuo 2007 liepos menesio ismokama 100 %. Ar taip?
Man siek tiek neaisku su ligos ir

- atostoginiai)

12 mėnesį susirgo. Iš kokių mėnesių imti atlyginimą ligos pašalpai už 2 dienas

gerai mastau? [/quote]

taip. ligos metu atleisti negali ir atleidimo terminas nusikelia

mokesčiai, t.y. ligos atveju kad gautų nedarbingumo pašalpą, o senatvės pensiją tokie žmonės turėtų patys

biuletenis. IR šventinės jau nebeprisideda (nes tai buvo liga, o ligos atveju jokios šventinės įtakos neturi

atitinkančiais santykiais susijusių pajamų, apmokestinamų taikant 33 proc. tarifą, (įskaitant ligos, motinystės

:

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą,
Suprantu, kad faktiškai dirbtas

perkelimu ligos atveju. Todel butu saunu, kad kas nors susidures su tokiu variantu, papasakotu, kaip

stažą įskaičiuojama:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
t.y

išėjimo iš darbo diena[/b]. Darbdavio iniciatyva ne gali būti atleidžiamas ligos metu.[/quote]

Tas

grafika. Jei pirmos dvi ligos dienos sutampa su darbuotoju darbo grafiku, tai ir paskaiciuok kiek tam

draudžiama nuo nelaimingų atsitikimų, ligos ir pan."
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0

str.[/quote]
Gali gali, jeigu tik turi atostogų gali atostogauti. Ir laike ligos ir laike atostogų