minimalus darbo valandų skaičius

[quote=zaika][quote=rita10]Sveikos merginos,noriu jusu nuomones.Jei nedirbusi buhalteres darbo, ar

instrukcijų. Pareiginės - papildo darbo sutartį. NEs ten visko nesurašysi, ką jis turi atlikti, už ką atsako

[/quote]
kad tikriau būtų, pasiskambinkit į darbo biržą ir labaii mandagiai ir geranoriškai viską pasakys

priskaičiuota komp. už n. a. atleidimo dieną.vaje, vaje, kiek papildomo darbo. [/quote]
Už pravaikštas

tokia darbo be sutarčių praktika, tačiau niekad nesu matęs nubausto pežeidėjo.

Tai gal čia yra

panaudojimu, turi būti pagrįstos dokumentais. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo

komandiruotės, jei žmogus spėja suvažinėti darbo valandomis (ta prasme, komandiruotė trunka 1 dieną, tarkim 10

nereiketu, o kai kurios labai truksta. Paskutiniu metu nebera lenteles apie darbo dienas per men.[/quote

kad ir po mėnesio darbo laiko prieš tris dienas įspėti apie įšėjimą?[/quote
na šiaip tai iniciatyva

priedus, kur matosi pylimosi data, laikas, vieta? Juk jei tą priedą išmeti - tai gali piltis ir po darbo

darbo laiką ir atitinkamai sumažinti atlyginimą. [/quote]

reikia dalį darbo kažkam perleisti. juk sąžinės dar šiek tiek turime arba gėdos.

[quote=Colop]Elste,
na taip, jeigu jusu darbo praktika rodo kad tokiu fruktu buna.. na tai ka

.... idejęs daug darbo.... ir nepardavęs užuolaidos....

darbuotojo, ir kompensuoti nepanaudotas atostogas pinigais, nenutraukiant darbo sutarties. Tuo labiau, jis