kiek liko atostogu

jis gali darbdavio sarasuose figuruoti iki rudens, kol bus galimybe iseiti tevystes atostogu, kad

1men.sausio menesi isleido mokamu atostogu,o vasario ir kovo menesi buvau nemokamu,nors turiu neisnaudotu uz 3

[quote=asmon]Sveiki, tokia situacija, nescia darbuotoja pateike man nestumo ir gimdymo atostogu

idomu kaiop bus su musu pranesimu del atostogu, apsizioplino buhaltere, padare iki 2 metu, nors

įvykti.Nežinau kuo remdamasi galiu apsiginti.[/quote]Galite pasiulyti kita varianta. Isleisti darbuotoja atostogu

visą senatvės pensiją). Klausimas: ar gali jis paduoti šį prašymą atostogu metu?[/quote]

taip, gali

jiskonkreciai nori gryzti is atostogu

tevystes atostogu ir laikino direktoriaus paskyrimo tam laikotarpiui
2. del imones turto;

jeigu dabar

prasyma,kad isleistu atostogu 3 metam. I dekreta iseiciau spalio menesi. Ar teisnigai mastau. Kad gauciau

daryti anksciau, nesu tikras ar gerai. Man paskaiciavo nepanaudotu atostogu 7 kalendorines dienas arba

[quote=Veronika]sakykite, zmogus parase prasyma iseiti atostogu nuo 06.15 iki 06.28 imtinai

atostogu) ir reikalauja susitikimo,visos grupes. Tai tenka organizuoti paskubomis ir tik ten kur belike

[quote=Mergyte]O ar galima darbuotoja isleisti nemokamu atostogu 1 men., 2 men., jei jis siemet 14

] Aciu Loreta uz atsakyma, o nieko nebus jei visus isleisim nemokamu atostogu pvz nuo liepos men (1a m

iseiti atostogu iki liepos 7d., ta prasme, kad jau liepos 7 d. ateiti i darba, tai prasyme rasyti iki