darbo dienu kalendorius

su­gal­vo­tas „me­na­mas“ dar­bo už­mo­kes­tis arba kaip VMI aiškina bazė. Jei yra "menamas" darbo užmokestis

apmokestinamąjį pelną.
Tai nėra jokia alga, tiesiog ši bazė įstatymiškai yra prilyginama su darbo santykiais

vieną dieną atostogaus, taigi atlyginimas bus tik už likusias darbo dienas
[quote=Jurgama]Bet man dar

išvažinėtas darbo metu. Ir abejoju ar galiu apskaičiuojant pajamas natūra , taikyti 0,7 .[/quote]
Kas yra

. pagalbinės medžiagos ar darbo rūbai būtina surašyti nurašymo akta.
Gal užtenka materialinių vertybių

tęsinį... - galite likti ir be to minimumo ir be darbo visai.

(darbo kodeksas numato, kad juos privalo duoti).

O jei jau taip blogai - belieka keisti darbą. Kita

pasiteirauti kaip paskaiciuoti valandininkui vienos dienos vidutini valandini darbo uzmokesti ir jo

.,isidarbinti per tuos metus nepavyko tad visa laika stoviu darbo birzoje taip pat gaunu socialine

31 d. gautas autorinis atlyginimas (iš kitos įmonės, su kuria neturiu darbo sutarties)? Ar

tai niekas neatšaukė ! Juk RAAD ataskaitų vistiek reikalauja !!! Darbo sąnaudos pildant tas ataskaitas

daugiau darbo pervedant algas , bet mes nesame atsisakę patenkinti darbuotojo prašymo pervesti jo DU

patvirtinami abiejų pusių parašais.
[/quote]
o Darbo sutarties pakeitime, kokį pabrindą nurodote??? čia mes

na aš supratau, kad nedirbs jis buhalterio darbo :)
aišku, jei dirbtų - tada Jums pritarčiau

SODROS darbuotojų darbo vietos išsaugotos :) kol kas :)[/quote]

Kodel prašymai popieriniai Yra